建筑资质的改革，凡是建筑从业者都知道的新闻，当时也是刷爆各大平台和朋友圈。
建筑资质从593项资质类别和等级压减到245项，幅度缩减一大半。
其中：
勘察资质从26项压减到7项
设计资质从395项压减到156项
施工资质从138项压减到61项
监理资质从34项压减到21项。
像这次建筑资质变动这么大，其实这才刚开始，除了资质改革，接下来还有七大改革即将来临！
建筑业七大改革
2022年1月住建部印发《“十四五”建筑业发展规划》，明确了“十四五”时期建筑业发展目标，接下来有七大改革。
1、招标投标改革
完善招标投标制度体系，进一步扩大招标人自主权，强化招标人首要责任。
优化评标方法，将投标人信用情况和工程质量安全情况作为评标重要指标，优先选择符合绿色发展要求的投标方案。
积极推行采用“评定分离”方法确定中标人。
全面推行招标投标交易全过程电子化和异地远程评标，加大招标投标活动信息公开力度，加快推动交易、监管数据互联共享。
规范招标投标异议投诉处理工作，强化事中事后监管，依法严肃查处规避招标、串通投标、弄虚作假等违法违规行为，及时纠正通过设立不合理条件限制或排斥外地企业承揽业务的做法，形成统一开放、竞争有序的市场环境。
深化建设工程企业资质管理制度改革，修订出台企业资质管理规定和标准，大幅压减企业资质类别和等级，放宽建筑市场准入限制。
下放企业资质审批权限，推行企业资质审批告知承诺制和企业资质证书电子证照，简化各类证明事项，实现企业资质审批 “一网通办”。
加强企业资质与质量安全的联动管理，实行“一票否决”制，对发生质量安全事故的企业依法从严处罚，并在一定期限内不批准其资质申请。
充分利用信息化手段加强资质审批后动态监管，将违法违规行为、质量安全问题多发或存在重大质量安全隐患的企业列为重点核查对象，不符合资质标准要求的依法撤回。
完善注册建筑师、勘察设计注册工程师、注册建造师、注册监理工程师和注册造价工程师管理制度，进一步明确注册人员权利、义务和责任。
推进职业资格考试，注册、执业，继续教育等制度改革，推行注册执业证书电子证照。
提高注册人员执业实践能力，严格执行执业签字制度，探索建立个人执业保险制度。
在部分地区探索实行注册人员执业行为扣分制，扣分达到一定数量后限制执业并接受继续教育。
推广工程总承包模式，以装配式建筑为重点。在工程总承包项目中推进全过程BIM技术应用，促进技术与管理、设计与施工深度融合。
加快建立全过程工程咨询服务交付标准、工作流程、合同体系和管理体系，发展涵盖投资决策、工程建设、运营等环节的全过程工程咨询服务模式，鼓励政府投资项目和国有企业投资项目带头推行。
在民用建筑工程项目中推行建筑师负责制。
5、劳务用工制度改革
鼓励建筑企业培育自有建筑工人，建立相对稳定的核心技术工人队伍。
加强建筑工人技能培训。引导建筑业企业建立建筑工人培育合作伙伴关系，组建建筑工人培育平台，共同出资培训建筑工人。
还要保障建筑工人的合法权益。推动按项目参加工伤保险，结合建筑工人实名制管理，确保工伤保险覆盖施工现场所有建筑工人。
6、工程担保制度改革
加快推行投标担保、履约担保、工程质量保证担保和农民工工资支付担保，提升各类保证金的保函替代率。
加快推行银行保函制度，探索工程担保公司保函和工程保证保险。
落实建设单位工程款支付担保制度。
大力推行电子保函，加大保函信息公开力度。
7、工程造价制度改革
改进工程计量、计价规则，优化计价依据编制、发布和动态管理机制。
加快建立国有资金投资工程造价数据库。
强化建设单位造价管控责任，严格施工合同履约管理，全面推行施工过程价款结算和支付。
建筑业是我国经济五大支柱产业之一。自从十六大以来,我国经济保持7%的发展势头,这无疑为建筑行业提供更大的发展机遇。
建筑业改革意味着创新与超越，必须打破路径依赖。一个行业想要改革，阵痛肯定是难免的，建筑业在未来也将会建立健康的发展生态环境。
到2035年，建筑业发展质量和效益大幅提升，建筑工业化全面实现，建筑品质显著提升，企业创新能力大幅提高，高素质人才队伍全面建立，产业整体优势明显增强，“中国建造”核心竞争力世界领先，迈入智能建造世界强国行列，全面服务社会主义现代化强国建设！
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